외국인 근로자를 위한 진짜 필요한 서비스, 왜 지금 ‘맞춤 정착 플랫폼’일까?

요즘 뉴스에서 자주 등장하는 단어가 있습니다.
바로 외국인 근로자 인력난, 그리고 동시에 늘어나는 불법체류 문제입니다.

매달 약 1만 명의 외국인 근로자가 한국에 입국하고 있고, 앞으로 그 수는 더 늘어날 예정이라고 합니다.
하지만 숫자가 늘어난다고 해서 문제가 해결되는 건 아니었습니다.

 

외국인 근로자, 정말 준비된 상태로 한국에 오고 있을까?

현장에서 만난 외국인 근로자들의 이야기는 놀라울 정도로 비슷했습니다.

• 한국어를 거의 모르는 상태로 입국
• 어떤 일을 하게 될지 정확히 모른 채 계약
• 비자, 체류 조건, 근로 기준에 대한 정보 부족
• 도움을 받을 곳이 없어 불법체류로 이어지는 경우

이 문제의 핵심은 의지 부족이 아니라 구조의 부재였습니다.
정보는 여기저기 흩어져 있고, 외국인 입장에서는 “무엇부터 준비해야 하는지”조차 알기 어려운 상황이었죠.

그래서 필요한 것, 입국 전부터 시작되는 외국인 근로자 맞춤 정착 플랫폼

외국인 근로자 지원 현장을 오래 지켜보며 한 가지 결론에 도달했습니다.

외국인 근로자에게 필요한 건 ‘사후 관리’가 아니라 ‘사전 준비’다.

 

입국 이후의 문제를 해결하려고 애쓰기보다, 입국 이전 단계부터 언어,직업 정보,체류 조건,일자리 연결 을 하나의 흐름으로 안내할 수 있는외국인 근로자 맞춤 정착 플랫폼이 필요했습니다.

외국인 근로자 맞춤 정착 플랫폼은 무엇이 다를까?

개인별 상황을 반영한 맞춤 진단

국적, 연령, 희망 직종, 한국어 수준, 체류 조건 등을 바탕으로
외국인 근로자 개인의 상황을 진단합니다.

단순한 정보 나열이 아니라
나에게 맞는 지역과 직업, 준비 과정을 단계별로 안내하는 방식입니다.

교육과 취업을 하나의 과정으로 연결

기존에는 한국어 교육,직업 교육,취업 정보 가 서로 분리되어 있었습니다.

외국인 근로자 맞춤 정착 플랫폼은 한국어 교육, 직업·전문 교육, 취업 역량 강화, 일자리 연결 을 하나의 과정으로 제공합니다.
외국인 근로자가 중간에 길을 잃지 않도록 돕기 위해서입니다.

결혼이민자와 외국인 근로자를 잇는 연결 구조

이미 한국에 정착해 있는 결혼이민자들은 모국어와 한국어에 모두 능통하고 한국 사회와 문화에 대한 이해도가 높습니다.

이들을 통번역, 교육, 멘토로 연결함으로써 외국인 근로자의 초기 정착 부담은 줄이고, 결혼이민자에게는 새로운 일자리와 사회 참여 기회를 제공합니다.

외국인 근로자 맞춤 정착 플랫폼은 서로를 돕는 구조를 기반으로 만들어졌습니다.

외국인을 기준으로 설계된 사용자 환경

기존의 정부·기관 서비스는 한국인 기준으로 설계되어 외국인이 사용하기 어렵다는 한계가 있었습니다.

외국인 근로자 맞춤 정착 플랫폼은 외국인 시선, 모바일 중심, 직관적인 사용자 흐름 을 기준으로 설계되었습니다.
복잡함보다 이해하기 쉬움을 가장 중요하게 생각했습니다.

우리가 만들고 싶은 변화

외국인 근로자가 정보 부족으로 흔들리는 존재가 아니라 준비된 인재, 지역과 기업에 기여하는 구성원이 되는 것.

그리고 한국 사회는 단기적인 인력 수급을 넘어 지속 가능한 공존 구조를 만들어가는 것.

외국인 근로자 맞춤 정착 플랫폼은 그 변화를 시작하는 연결점이 되고자 합니다.